Descripción documental de la Socialización Organizacional:

•   žLa Socialización Laboral hace referencia al amplio proceso por el cual las personas van adquiriendo progresivamente los aspectos actitudinales, comportamentales, valorativos y las representaciones sociales que les permiten incorporarse al mundo del trabajo y desarrollar actividades productivas dentro de lo que, en el marco cultural de nuestra sociedad, se entiende por trabajo.

•   žCuando se habla del aprendizaje de los valores, normas y pautas de conducta exigidas dentro de una organización, nos referimos más específicamente a la Socialización Organizacional. 
• 
  
•  La Socialización Organizacional en realidad se centra sólo sobre aquellas normas, valores y pautas de conducta que considera más relevante. Estas normalmente están referidas a:

- las metas fundamentales de la empresa/organización.

- žLos medios preferidos para alcanzarlas.

- žLas responsabilidades fundamentales de las personas en sus roles.

- žLas pautas de conducta necesarias para un desempeño eficaz.

- žUn conjunto de normas y principios concernientes a la conservación de la identidad e integridad de la organización.