Diferenciación entre Gerencia Pública y Gerencia Privada

Gerencia Pública:

Dentro de este tipo de gerencia se encuentra la aplicación de todos los procesos e instrumentos que posee la administración pública, para lograr los objetivos de desarrollo o de bienestar para la población, que involucra las organizaciones de carácter gubernamental o público. El ejercicio de la función administrativa del gobierno define la perspectiva que se tiene de país e impulsa el modelo económico y social, orientando a las acciones del gobierno y de todas las instituciones del Estado.

Los componentes son: Gobierno,las personas con capacidad para regir un país; y la Administración Pública conformada por las personas, los recursos, procesos e instrumentos que se aplican para ejercer el gobierno.

Gerencia Privada:

Es la coordinación de los recursos humanos y materiales de cualquier empresa con la final de lograr cada vez mejores resultados, de acuerdo a los intereses de las partes asociadas o "socios". También es conocida como la "administración de empresas" que responde al derecho privado y cuyo capital corresponde a particulares. 

Principales diferencias:

Gerencia Pública:
- Busca satisfacer las demandas políticas y sociales.
- es Burocrática, y se caracteriza por el papeleo, la influencia y cantidad de exigencias innecesarias. Es lenta y tramitadora.
- Implica una reglamentación rígida.
- En tiempo, son relativamente breves ya que están condicionadas a calendarios políticos.
- No hay medición del desempeño en la gestión pública.
- Sus procesos están expuestos al público y son más abiertos.

Gerencia Privada: 
- Busca satisfacer la productividad y maxificar los beneficios económicos.
- Poseen perspectiva en el tiempo para la evolución constante, y para la innovación.
- La evaluación del desempeño es medible a través de métodos financieros, compensaciones y tienen tiempos establecidos.
- Desarrolla y estimula la igualdad mediante el desempeño competitivo.
- Sus procesos son discretos, internos y no expuestos a la vista pública.

También existen semejanzas entre ambos tipos de Gerencia, y es, que las dos gerencias tienen el sentido de planificar, organizar, dirigir y controlar a la Organización/Empresa o Institución, e integrar al personal para alcanzar los planes y objetivos propuestos que se traducirán en metas institucionales.